| Переводчик: Е Башун Ты растешь, у тебя появляется множество сомнений и вопросов: о самой себе, о твоих родных и близких, о любви, о здоровье… У кого просить совета? Кто сумеет помочь, при этом не осудаъбщвит и не обидит? Эта книга - для тебя На многие вопросы она даст готовые ответы, в других случаях - поможет тебе самой докопаться до истины Автор Габи Шустер Gaby Schuster. | 
|
|
|  | | Переводчик: Дмитрий Куликов Множество страхов препятствует успеху даже самого талантливого профессионала Негативные эмоции лежат в корне конфликтов, способных подорвать работу целых компаний Эта книгаъбщйа поможет вам разобраться в себе, а также в типах и мотивах поведения своих коллег Автор дает практические рекомендации, как уменьшить страх, недоверие и ненависть во взаимоотношениях, заменить их обоюдным уважением и чувством единства Вы научитесь удерживать себя отбйзио суждений, способных вызывать негативные эмоции, и комфортно общаться с другими людьми Подобно сеансу коучинга, проведенному хорошим специалистом, книга придаст вам сил, необходимых для борьбы со страхами Победив собственных демонов, вы сможете повысить качество своей деятельности, поднять самооценку и открыть для себя дорогу к свободе и успеху Автор Арт Хорн Art Horn. | 
|
|
|  | | Переводчик: Ирина Матвеева Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас "специалисты по карьере" Общепринятое мнение: сначала нужно аъбщнпонять, чего хочешь, а уж потом действовать Ибарра утверждает, что все нужно делать с точностью до наоборот Знание, говорит она, - результат действий и экспериментов Переход к новой карьере - не ровная дорога к заранее определенной идентичности, а извилистая тропинкбйзира, идя по которой, мы примеряем множество возможных "Я" Ибарра дает схему активного обновления карьеры, при котором используются три способа "профессиональной идентификации": эксперименты с новыми видами профессиональной деятельности, взаимодействие с новым кругом знакомых и поиск смысла в происходящем в свете возникающих возможностей С помощью увлекательных историй - от профессора литературы, ставшей биржевым брокером, до работника инвестиционного банка, преврбртапатившегося в писателя, - Ибарра открывает несколько основных правил, по которым совершаются все успешные смены карьеры Она исследует, какими конкретными способами люди из любой сферы, меняющие карьеру, могут: - исследовать свои возможные "я"; - разработать и провести "эксперименты идентификации"; - добиться малых побед, способствующих движению вперед; - пережить трудный период между старым и новым профессиональным "я"; - общаться с ролевыми моделями и наставниками, которые могут облегчить переход; - освободить время для размышлений, не упуская при этом благоприятных моментов; - определить, когда бросить старую стезю и перейти на новую; - создать из новых событий связный рассказ о том, кем они становятся Автор Эрминия Ибарра Herminia Ibarra Профессор, преподаватель организационного поведения в INSEAD, международной школе бизнеса, расположенной в Фонтенбло, Франция Она преподает на программах МВА и повышения квалификации руководителей До бтичнприхода в INSEAD в 2002 году тринадцать лет работала . | 
|
|
|  | | Серия "Лучший роман для девочек" - это своеобразная коллекция книг Веры и Марины Воробей, в которую входят их лучшие романы В эту книгу включены три истории о Тусе Крыловой и Лизе Кукушкиной, котораъбщуые со свойственной им энергией и целеустремленностью добиваются поставленной цели Содержание Вера Воробей, Марина Воробей c 3-110 Вера Воробей, Марина Воробей c 111-222 Вера Воробей, Марина Воробей c 223-349 Авторы Вера Воробей Марина Воробей. | 
|
|
|  | | Художник: Дмитрий Лемко Чего только не рассказывают старожилы про странный дом - замок, стоящий на окраине дачного поселка Будто бы когда - то там резали на части людей, а в подвалах до сих пор водитсаъбщфя нечисть Но самое странное то, что таинственный человек, похожий на черногоколдуна, открывает в этом доме школу - интернат для `трудных` детей И действительно, с юным `пиротехником` Игорьком в этой загадочной школе начинают происходить необъяснимые вещи Поэтому малбйзиуьчик решает, во что бы то ни стало выяснить, что же на самом деле задумал `черный колдун`… Автор Артем Кораблев. | 
|
|
|  |
| |  |  | | Людмила Матвеева - автор уже полюбившихся юным читательницам повестей "Казаки-разбойники", "Мы в пятом классе", "Ступеньки, нагретые солнцем" Ее повесть "Соперницы из 4 qаъбщж"А" " впервые вышла в свет в 1985 году под названием "Дарю тебе велосипед!" Настоящее издание возвращает нас в советское пионерское прошлое, но его герои решают проблемы, близкие школьникам и сегодня, - поиска новых друзей, соперничества и первой бйзимлюбви Повесть будет интересна читателям младшего и среднего школьного возраста Автор Людмила Матвеева. | 
|
|
|  | | Среди исследований команд в бизнесе эта книга стоит особняком Она является самым авторитетным трудом по структуре команд менеджеров Книга постоянно переиздается и уже давно стала мировым бестселлером Газетааъбщм Financial Times назвала книгу в числе 50 наиболее существенных книг по бизнесу всех времен Основанная на исследованиях, проведенных д-ром Белбиным в Henly Management College, UK, классификация ролей в команде стала частью повседневного языка организаций во всем миребйзип Понимание важности построения команды всегда будет фактором успешного развития и роста бизнеса Изучение команд: как все началось Синдром Аполлона Команды из людей с похожим типом личности Креативность команды Лидерство в команде Ключевые командные роли Неуспешные команды Команды-победители Идеальный размер команды Качества людей командного типа Построение команды Команды в государственном секторе Три главные особенности этого издания книги Во-первых, именно в это изданибртазе книги включен знаменитый опросник Белбина, которым может воспользоваться любой желающий Из второго издания, также представленного на отечественном рынке, этот опросник уже исключен Компания Belbin Assocoiates теперь предлагает его отдельно по совершенной другой цене Во-вторых, редактирование перевода выполнено специалистами из компании SHL, мирового лидера по оценке персонала, что придает формулировкам как самих ролей, так и их описаний совершенно строгий научный смысл и выгодно отличает от альтернативных версий В-третьих, описания командных ролей в этой книге совпадают с описаниями опросника OPQ, который является на сегодня наиболее точным инструментом оценки ролей в командах "Эту книгу должны прочесть все, кто отвечает за комплектацию компаний управленческими командами" Personnel Management Что внутри? Содержание 1 Страница 134 | 135 | 244 | 245 | 246 | 269 | 270 | 271 Автор Рэймонд Мередит Белбин R Meredith Belbin. | 
|
|
|  | | Как отличить настоящую любовь от фальши? Как научиться ценить чувства? Как противостоять злу и несправедливости? Эти вопросы решает четырнадцатилетняя Яна, впервые столкнувшись с серьезной жизненной ситуациейаъбщо А началось все очень просто - однажды утром Яна решила влюбиться Автор Марина Елькина. | 
|
|
|  | | В новый сборник лучших романов для девочек вошли три романа Веры и Марины Воробей - "Запретный плод", "Друзья познаются в беде" и "Золотые слезы" Авторы Вера Воробей бфбсп Марина Воробей. | 
|
|
|  | | Художник: Петр Орловский Ваш малыш учится раскрашивать? Тогда эта раскраска специально для него В ней малыш познакомится с некоторыми морскими обитателями и раскрасит их, а для образца уже есть готовыаъбщцй цветной рисунок Раскрашивание картинок развивает мышление, мелкую моторику рук и раскраска будет очень полезна для развития Вашего ребенка Для школьного и младшего школьного возраста. | 
|
|
|  |
|