0


Категории:
 Сказкиь
 Русский язык
 Химия
 Немецкий язык
 Физика
 Тесты
 Атласы
 Французский язык
 Пособие
 Хрестоматия
 Алгебра
 Английский язык
 Обществознание
 География
 Литература
 Биология
 Математика
 Энциклопедии
 Философия
 Информатика
 Формирование
 Геометрия
 Культурология
 Испанский язык
 Изложений
 Конспекты
 Словари


Товары
Стратегическая карта, системный подход и KPI Инструменты для руководителей Издательства: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г Суперобложка, 208 стр ISBN 978-5-9614-0879-9 Тираж: 5000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 7509j.
Стратегическая карта, системный подход и KPI Инструменты для руководителей Издательства: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г Суперобложка, 208 стр ISBN 978-5-9614-0879-9 Тираж: 5000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 7509j.

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие баъбштолее глубинных причин Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подбйзибразделении Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топменеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу Что внутри? Содержание 1 | 2 Страница 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 15 Автор Елена Ветлужских.