Работа посвящена одной из самых востребованных НR-технологий - технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки) Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, спаъбцщособствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационнбйзжкого человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций Для студентов-психологов и менеджеров, специализирующихся в управлении человеческими ресурсами, а также практикующих специалистов и консультантов в области НR-технологий Автор Елена Аксенова.